Negosiasi gaji adalah bagian penting dari bisnis. Apakah itu di awal posisi, selama penandatanganan
pra-kontrak atau ketika Anda telah memegang peran untuk sementara waktu, negosiasi gaji adalah keterampilan yang penting.
Namun, memulai topik adalah hal yang sulit dan jarang ada di daftar teratas yang harus dilakukan. Ada banyak alasan mengapa individu menunda pembicaraan penting ini - mereka tidak ingin membahayakan posisi mereka, atau mungkin berpikir bahwa itu akan mempengaruhi tawaran mereka - tetapi jika Anda merasa bahwa Anda harus dibayar lebih untuk keahlian Anda, itu penting untuk menyuarakan alasan Anda.
Dengan mengingat hal ini, kami telah menyusun panduan untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan dan panduan untuk tidak kemana-mana.
Cara Terbaik untuk Mendapatkan Kenaikan Gaji
- Riset gaji di bidang Anda
Sadarilah dengan tepat apa yang terjadi di pasar. Banyak situs web sekarang didedikasikan untuk perbandingan gaji, pemantauan gaji, dan memberikan hasil survei gaji. Sangat penting untuk tetap selaras dengan praktik dan tren gaji saat ini, dan tetap up-to-date dengan informasi waktu nyata. Ini memberi Anda pengaruh untuk perbandingan dengan posisi Anda sendiri.
- Pikirkan tentang pengalaman Anda
Lakukan audit keterampilan pribadi yang menyeluruh. Ini akan mengungkapkan pengalaman Anda sampai saat ini, kemajuan Anda, keberhasilan Anda dan kekuatan Anda. Setelah Anda benar-benar mempertimbangkan dan menganalisis ini, Anda dapat membandingkannya dengan rekan kerja saat ini dengan tingkat pengalaman dan keahlian yang sama, dan membandingkan gaji Anda saat ini dengan gaji mereka untuk melihat apakah ada perbedaan yang signifikan.
- Bicara tentang gaji sebagai pertukaran keterampilan
Gaji Anda harus menjadi representasi sejati dari keterampilan Anda dan imbalan atas apa yang Anda bawa ke perusahaan. Saat mempresentasikan kasus Anda, bicarakan tentang bagaimana tepatnya Anda akan mendapatkan gaji itu, dan keterampilan tambahan dan bermanfaat apa yang akan Anda bawa ke peran Anda. Singkatnya, buktikan bahwa Anda pantas mendapatkannya.
- Jadilah fleksibel
Fleksibilitas sangat penting dalam setiap negosiasi bisnis dan tidak berbeda dalam skenario ini. Cari tahu di mana titik dasar Anda dan seberapa jauh Anda bersedia untuk mendorong batas atas mereka.
- Bersiaplah untuk membuktikan kesuksesan Anda
Anda tidak akan pernah bermimpi untuk mempekerjakan seseorang jika mereka tidak dapat membuktikan apa yang telah mereka lakukan di masa lalu; mendapatkan kenaikan gaji tidak berbeda. Mengapa majikan Anda saat ini atau calon majikan Anda harus mendengarkan kasus Anda jika Anda tidak memiliki bukti untuk itu? Bersiaplah untuk membuktikan kasus Anda.
Cara Terbaik untuk Tidak Kemana-mana
- Bandingkan diri Anda dengan teman Anda
Teman-teman Anda mungkin mendapatkan gaji yang signifikan tetapi mereka mungkin tidak memiliki pekerjaan, lingkungan, budaya kerja, atau paket tunjangan yang sama dengan yang Anda miliki. Jangan pernah membandingkan diri Anda dengan seseorang yang tidak melakukan apa yang Anda lakukan di lingkungan yang sama kecuali jika Anda ingin berkecil hati, kecewa, atau tertawa keluar dari ruang rapat.
- Bicara tentang berapa banyak uang yang Anda butuhkan
Berbicara tentang gaji yang Anda butuhkan untuk hidup bukanlah cara yang baik untuk memulai kasus kenaikan gaji. Uang harus mewakili keahlian Anda, bukan seperti gaya hidup Anda.
- Jadilah tidak fleksibel
Penting untuk mengetahui spiritsevent.com apa yang Anda inginkan, tetapi Anda tidak dapat mengharapkan atasan Anda untuk menyerahkannya begitu saja. Bersiaplah dan sisakan ruang untuk bermanuver.
- Jadilah konfrontatif
Cukup jelas bahwa sikap bermusuhan tidak akan membawa Anda ke mana pun dalam negosiasi gaji. Ada perbedaan antara menjadi percaya diri dan kuat, dan menjadi konfrontatif dan gencar. Pertahankan yang pertama; tidak pernah memukul yang terakhir tidak peduli seberapa frustrasi Anda menjadi.
- Pergi dengan sikap pesimis
Menerima kegagalan sebelum itu terjadi bukanlah cara untuk mendapatkan kenaikan gaji. Pesimisme mungkin subliminal dan dapat dirasakan oleh orang lain.
Anda harus bersikap positif dengan kasus Anda dan alasan Anda untuk kenaikan gaji.
Comments
Post a Comment